Πόσα λεφτά παίρνεις αν απολυθείς: Ο πλήρης οδηγός αποζημίωσης

Αν έχεις βρεθεί ποτέ να αναρωτιέσαι «αν με απολύσουν, πόσα χρήματα θα πάρω;», δεν είσαι ο μόνος.

Η αποζημίωση απόλυσης είναι κάτι που αφορά τους περισσότερους εργαζόμενους, αλλά συχνά παραμένει λίγο… θολό.

Δες τι ισχύει σήμερα και πώς υπολογίζεται στην πράξη.

Πότε δικαιούσαι αποζημίωση

Η αποζημίωση απόλυσης αφορά εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου, όταν ο εργοδότης προχωρά σε καταγγελία της σύμβασης. Σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν προβλέπεται αποζημίωση, εκτός αν η σύμβαση λυθεί πρόωρα χωρίς νόμιμο λόγο.

Πόσα χρήματα παίρνεις

Το ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται από τα χρόνια που έχεις συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη. Για παράδειγμα, από 1 έως 4 χρόνια αντιστοιχούν 2 μισθοί, από 4 έως 6 χρόνια 3 μισθοί κ.ο.κ., ενώ στα 10 χρόνια φτάνεις τους 6 μισθούς. Εν συνεχεία, μέχρι τη 10ετία αυξάνεται ανά 2ετία κατά ένα μισθό, ενώ μετά τη 10ετία (και μέχρι τα 16 έτη) αυξάνεται κάθε χρόνο κατά ένα μισθό.

Αυτό το πλαφόν των 12 μισθών ισχύει μέχρι σήμερα και αποτελεί βασική αλλαγή που εισήχθη με τον νόμο του 2012.

Με ή χωρίς προειδοποίηση

Σημαντικό ρόλο παίζει αν ο εργοδότης σε έχει προειδοποιήσει εγκαίρως. Σε περίπτωση απόλυσης χωρίς προειδοποίηση, δικαιούσαι ολόκληρη την αποζημίωση. Αν όμως έχει προηγηθεί προειδοποίηση, τότε το ποσό που λαμβάνεις είναι περίπου το μισό.

Ο χρόνος προειδοποίησης αυξάνεται όσο μεγαλώνει η προϋπηρεσία και μπορεί να φτάσει έως και τους τέσσερις μήνες για εργαζόμενους με πολλά χρόνια στον ίδιο εργοδότη.

Η προσαύξηση που πολλοί δεν γνωρίζουν

Η αποζημίωση δεν είναι απλώς οι «μισθοί» που αντιστοιχούν στα χρόνια υπηρεσίας. Στο ποσό προστίθεται επιπλέον ένα 1/6, που αντιστοιχεί σε δώρα και επίδομα άδειας. Αυτό σημαίνει ότι το τελικό ποσό είναι πάντα υψηλότερο από τον απλό πολλαπλασιασμό μισθών.

Τι ισχύει για παλαιούς εργαζόμενους

Υπάρχει μια ειδική κατηγορία εργαζομένων που είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον 17 χρόνια στον ίδιο εργοδότη μέχρι τις 12 Νοεμβρίου 2012. Σε αυτές τις περιπτώσεις προβλέπεται επιπλέον αποζημίωση, που μπορεί να αυξηθεί έως και κατά 12 επιπλέον μισθούς.

Ωστόσο, για τον υπολογισμό αυτής της προσαύξησης δεν λαμβάνονται υπόψη τα χρόνια μετά το 2012, ενώ υπάρχει και ανώτατο όριο αποδοχών τα 2.000 ευρώ. Πρόκειται για ρύθμιση που αφορά κυρίως εργαζόμενους με πολύ μακρά προϋπηρεσία.

Πώς υπολογίζεται στην πράξη

Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μηνιαίο μισθό, σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 10 χρόνια υπηρεσίας και μισθό 1.200 ευρώ δικαιούται 6 μισθούς, δηλαδή 7.200 ευρώ, ενώ με την προσαύξηση το ποσό φτάνει περίπου τις 8.400 ευρώ.

Υπάλληλοι και εργατοτεχνίτες

Στην πράξη υπάρχει διάκριση μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, καθώς οι δεύτεροι υπολογίζουν την αποζημίωση με ημερομίσθια. Παρότι τα συστήματα έχουν πλησιάσει μεταξύ τους τα τελευταία χρόνια, δεν είναι απολύτως ταυτόσημα.

Για να δεις ακριβώς πόσα θα πάρεις, μπορείς να υπολογίσεις online την αποζημίωσή σου εδώ. 

Ή εδώ.