Εκδόθηκε η τροπολογία για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Κατατέθηκε σήμερα το πρωί η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας στο νομοσχέδιο με τίτλο «Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα». Με την κατάθεση της τροπολογίας επισπεύδεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού για το 2023, ο οποίος θα ισχύει από την 1η Απριλίου (αντί για την 1η Μαΐου που είχε οριστεί αρχικά).

Πόσο, όμως, θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός;

Δύο είναι τα σενάρια με την αύξηση που θα προκύψει μετά τη συζήτηση στη Βουλή και την διαβούλευση διαβούλευση με εκπροσώπους επιστημονικών φορέων και κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ κλπ.): Είτε 7,75% είτε 9,9%. Το δεύτερο σενάριο φαίνεται μέχρι στιγμής επικρατέστερο.

Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει είτε στα 768€ είτε στα 785€, μεικτά πάντα. Σε καθαρά, αυτά τα ποσά μεταφράζονται σε 657€ και 670€ αντίστοιχα, αν μιλάμε για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης με ασφάλιση στο ΙΚΑ.

Σύμφωνα, πάντως, με τις εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού, ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο αυξάνεται κατά 0,44 της ποσοστιαίας μονάδας.

Αυτό σημαίνει πως:

- αν έχουμε αύξηση του κατώτατου στο 7,75% το 2023, ο μέσος μισθός θα πρέπει να αυξηθεί κατά 3,41%.
- αν έχουμε αύξηση κατά 9,9% του βασικού μισθού το 2023. ο μέσος μισθός θα πρέπει να αυξηθεί κατά 4,35%.

Για παράδειγμα:

- Μισθός 1.000 ευρώ θα πρέπει να αυξηθεί 43,5 ευρώ = 1.043 ευρώ (στο δεύτερο σενάριο)
- Μισθός 1.200 ευρώ θα πρέπει να αυξηθεί 52,2 ευρώ = 1.252 ευρώ (στο δεύτερο σενάριο)