Άρης Αλεξόπουλος: Η εργασία των γυναικών μπορεί να στηρίξει και τις γεννήσεις (βίντεο)

Η Ελλάδα θα έχει λιγότερους ανθρώπους σε ηλικία εργασίας τις επόμενες δεκαετίες. Για τον Άρη Αλεξόπουλο, η απάντηση περνά από τη μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών και των νέων στην αγορά εργασίας, την επανεκπαίδευση των μεσήλικων εργαζομένων και την αύξηση της παραγωγικότητας.

Ο επικεφαλής του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη δυναμική των πληθυσμών μίλησε στην ημερίδα «Υπογεννητικότητα και Οικογένεια: Συνθέτοντας Λύσεις για το Δημογραφικό Πρόβλημα», που διοργάνωσε η Media2day μέσω των Euro2day.gr, Iatronet.gr και Mama365.gr, με την αιγίδα της Περιφέρειας Αττικής. Όπως είπε, το δημογραφικό δεν αφορά μόνο τη μείωση των γεννήσεων, αλλά και την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Πρόκειται για μια αλλαγή στην οποία η κοινωνία και η οικονομία πρέπει να προσαρμοστούν.

Δύο εκατομμύρια λιγότεροι άνθρωποι σε ηλικία εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το 2050 το παραγωγικό δυναμικό της Ελλάδας θα είναι περίπου 30% μικρότερο, με σχεδόν δύο εκατομμύρια λιγότερους ανθρώπους σε ηλικία εργασίας. Η μεταβολή αυτή, εξήγησε, θα επηρεάσει τόσο την οικονομία όσο και το κοινωνικό κράτος, καθώς θα υπάρχουν λιγότεροι εργαζόμενοι για να στηρίζουν έναν μεγαλύτερο πληθυσμό ηλικιωμένων.

Ο κ. Αλεξόπουλος υποστήριξε ότι χρειάζονται περισσότερες δομές και υπηρεσίες για τους ηλικιωμένους, μαζί με επενδύσεις στην πρόληψη και την υγιή γήρανση. Σύμφωνα με την εκτίμηση που παρουσίασε, αν η δημογραφική σύνθεση αλλάξει όπως προβλέπεται και οι υπόλοιποι παράγοντες παραμείνουν ίδιοι, το εισόδημα στην Ελλάδα θα είναι κατά 15% χαμηλότερο από ό,τι θα ήταν με τη σημερινή πληθυσμιακή σύνθεση.

Περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας

Μία από τις δυνατότητες που ανέδειξε είναι η αύξηση της απασχόλησης. Όπως ανέφερε, περίπου 700.000 γυναίκες σε ηλικία εργασίας δεν εργάζονται σήμερα στην Ελλάδα. «Να τις βρούμε, να τις βάλουμε στην αγορά. Λείπουν. Και θα λείπουν περισσότερο στο μέλλον», είπε.

Απέρριψε την αντίληψη ότι οι γυναίκες πρέπει να απομακρύνονται από την εργασία για να αποκτήσουν παιδιά. Αντίθετα, υποστήριξε ότι η εργασία τους μπορεί να ενισχύσει το οικογενειακό εισόδημα και να διευκολύνει τη δημιουργία οικογένειας, εφόσον υπάρχει στήριξη στη φροντίδα των παιδιών. Στάθηκε στη συμμετοχή των πατέρων στη γονεϊκότητα και στην ανάγκη για παιδικούς σταθμούς, ακόμη και σε χώρους εργασίας.

Παράλληλα, κατήγγειλε τις διακρίσεις που αντιμετωπίζουν γυναίκες κατά την πρόσληψη. Περιέγραψε περιπτώσεις στις οποίες ερωτήσεις για τον γάμο ή τη μόνιμη σχέση χρησιμοποιούνται έμμεσα για να διερευνηθεί το ενδεχόμενο εγκυμοσύνης.

Να παραμείνουν οι μεσήλικες στην εργασία

Ο κ. Αλεξόπουλος μίλησε και για ηλικιακές διακρίσεις. Όπως σημείωσε, εργαζόμενοι μέσης ηλικίας αποχωρούν από επιχειρήσεις επειδή θεωρούνται ακριβοί. Με δεδομένο όμως ότι οι νεότερες ηλικίες θα είναι λιγότερες, υποστήριξε ότι είναι αναγκαίο να παραμείνουν οι μεσήλικες στην αγορά εργασίας.

Για να συμβεί αυτό, πρόσθεσε, χρειάζεται εκπαίδευση και επανεκπαίδευση, καθώς οι τεχνολογίες και οι απαιτήσεις των θέσεων εργασίας αλλάζουν. Στις λύσεις για τις ελλείψεις προσωπικού συμπεριέλαβε επίσης την καλύτερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις διαθέσιμες θέσεις και τις οργανωμένες μετακλήσεις εργαζομένων από άλλες χώρες.

Παραγωγικότητα και δικαιώματα των νέων

Η αύξηση της παραγωγικότητας είναι, κατά τον ίδιο, κρίσιμη και για τη βελτίωση των μισθών. Ζήτησε αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου, με περισσότερες δραστηριότητες που μπορούν να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες. Ιδιαίτερη σημασία απέδωσε στη διάδοση της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Κλείνοντας, έθεσε και μια πολιτική διάσταση του δημογραφικού. Καθώς οι νέοι θα αποτελούν μικρότερο μέρος του πληθυσμού, προειδοποίησε ότι θα περιορίζεται και η εκλογική τους δύναμη. Γι’ αυτό ζήτησε ένα νέο «διαγενεακό συμβόλαιο» που θα προστατεύει τα δικαιώματά τους, μαζί με εκείνα των μεγαλύτερων ηλικιών.